Systemische Beratung, Coaching und Supervision für Menschen und Teams in Osnabrück. Ich begleite Sie dabei, berufliche Herausforderungen zu sortieren, Perspektiven zu erweitern und neue Handlungsspielräume zu entdecken.
Ich gehe davon aus, dass die passenden Lösungen bereits in den Menschen selbst angelegt sind. Meine Aufgabe ist es, den Zugang zu diesen inneren Antworten zu erleichtern, Perspektiven zu erweitern und Entwicklungsprozesse so zu gestalten, dass Selbstwirksamkeit und Orientierung wachsen.
Nagomi – das japanische Prinzip der Harmonie – steht für das, was ich in meiner Arbeit anstrebe: einen Zustand, in dem Klarheit, innere Ruhe und Handlungsfähigkeit zusammenfinden. Nicht als Ziel, sondern als Weg.
Ich begleite Menschen und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, berufliche Herausforderungen zu sortieren und neue Handlungsspielräume zu entdecken. Als systemische Beraterin (DGSF), Coachin für Resilienz & Stressmanagement (VfTC), Dipl.-Sozialwissenschaftlerin und Jobcoachin verbinde ich wissenschaftliche Fundierung mit einem wertschätzenden, praxisnahen Ansatz.
Ich arbeite überwiegend in Präsenz in Osnabrück und bei Bedarf auch online. Auf Wunsch begleite ich auch draußen – viele Klient*innen erleben die Bewegung und den Kontakt zur Natur als unterstützend für ihre innere Klärung.
Mit über 10 Jahren Erfahrung in Projektleitung, Beratung und Coaching – unter anderem bei GewiNet e.V. und dem Malik Management Zentrum St. Gallen – bringe ich ein breites Verständnis für berufliche Kontexte und organisationale Dynamiken mit.
Jede Begleitung beginnt mit Ihrem Anliegen. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Weg und welches Format für Sie am besten passt.
Berufliche Orientierung, Rollenklärung und Veränderungsprozesse. Gemeinsam erkunden wir Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven und finden heraus, welche Schritte jetzt dran sind – mit Blick auf das, was Sie mitbringen und was Sie stärkt.
Coaching für Fach- und Führungskräfte sowie systemische Supervision für Teams und Einzelpersonen (DGSF, i.A.). Strukturiert, lösungsorientiert und wertschätzend – mit dem Ziel, professionelles Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wie gehen Sie mit Belastung, Stress oder Erschöpfung um? Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Ihre Widerstandskraft nachhaltig zu stärken und einen gesunden Umgang mit beruflichen Anforderungen zu finden.
Begleitung bei beruflicher Neuorientierung, in Bewerbungsprozessen oder beim Finden des passenden Weges. Besonders für Menschen, die an einem Wendepunkt stehen und Klarheit über ihre beruflichen Möglichkeiten gewinnen möchten.
Wissenschaftlich fundierte Analysen zur Potenzial- und Kompetenzentwicklung. Die DNLA-Analyse macht Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar – als Basis für gezielte, messbare Veränderung. Zertifiziert nach DNLA-ESK.
Auf Wunsch begleite ich Sie draußen. Viele Klient*innen erleben die Bewegung und den Kontakt zur Natur als unterstützend für ihre innere Klärung – ein besonderer Rahmen für Reflexion und neue Perspektiven.
Vielleicht erkennen Sie sich in einer dieser Fragestellungen wieder – dann lohnt sich ein Gespräch.
Statt Probleme zu analysieren, fokussiere ich auf das, was bereits funktioniert und was möglich ist. Ihre Ressourcen und Stärken sind der Ausgangspunkt für Veränderung.
Klare Prozesse geben Orientierung. Ob in Einzelsitzungen oder in der 6-Monats-Begleitung – jede Zusammenarbeit hat einen roten Faden und definierte Meilensteine.
Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte und seine eigenen Antworten mit. In meiner Arbeit begegne ich Ihnen auf Augenhöhe – mit Respekt, Offenheit und echtem Interesse.
Unverbindliches Kennenlernen: Wir klären Ihr Anliegen und schauen, ob die Chemie stimmt. Kostenlos und ohne Verpflichtung.
Optional starten wir mit einer DNLA-Potenzialanalyse – als fundierte Grundlage, die Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar macht.
Individueller Prozess aus Coaching- und Reflexionssequenzen. Jede Sitzung orientiert sich an Ihren persönlichen Zielen und Ihrem Tempo.
Sichtbare Entwicklungsschritte und gestärkte Ressourcen. Optional mit zweiter DNLA-Analyse für messbare, nachvollziehbare Veränderungen.
Mein strukturiertes Begleitprogramm beginnt mit einer DNLA-Potenzialanalyse und schließt mit einer zweiten Analyse ab. Dadurch werden Entwicklungsschritte sichtbar, Ressourcen gestärkt und konkrete Veränderungen nachvollziehbar.
Dazwischen liegt ein individueller Prozess aus Coaching- und Reflexionssequenzen, der sich an Ihren persönlichen Zielen orientiert.
Ich arbeite überwiegend in Präsenz in Osnabrück und bei Bedarf auch online. Auf Wunsch treffen wir uns draußen in der Natur. Erzählen Sie mir, was Sie bewegt – gemeinsam schauen wir, wie ich Sie unterstützen kann.